Risalah ES TEH 2013

11 Mei

Ini adalah sekelumit kisah klasik di tempat kerjaku (atau kita semua?). Sesungguhnya sederhana, namun terkesan rumit karena dibumbui dengan banyak intrik dan karakter yang membuat segala  hal menjadi (terkesan) sulit.

Apa sih susahnya melaksanakan ES TEH ini? Sesungguhnya konsep yang telah dirancang oleh Pimpinan sungguh sangatlah baik. Namun belum sepuluh hari menjejak di bulan Mei ini, suara-suara sumbang dan nada ketidak puasan mulai terdengar (lagi.)

Secara subyektif, semua ini karena manusianya, kalau tidak mau menyalahkan sistem yang ada. Kalau mau dirinci bisa dimulai dari sistem anggaran yang ada. Yang jelas saja belum jelas, apalagi yang masih menunggu revisi katanya. Sistem yang dibangun seperti pelaporan sms gateway, web monitoring dan program pengolahan yang terkesan masih program uji coba. Perekrutan petugas yang tidak maksimal, pelatihan yang tidak optimal, kortim yang tidak berfungsi, dan masih banyak kendala lapangan lainnya

Yang bikin kesal, dan elus2 dada adalah semua permasalahan yang muncul bukanlah hal yang mengejutkan tapi episode ulangan dari banyak kegiatan sebelumnya. Sudah ga jaman berkoar-koar dengan retorika, dan mengatakan semua bisa diatasi, semua harus semangat, ini adalah tugas mulia, bla..bla.. bla… semua juga sudah tau koq. Mungkin reformasi birokrasi masih sebatas Laporan dan SOP, belum menyentuh substansi dasar yaitu Praktik Pelaksanaan. Kapan itu? Koes Plus bilang …’kapan-kapan….’

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: