Tukija alias UKa… UKa…

13 Feb

aku mo mengucapkan selamat kepada seluruh insan BPS yang masih aktif karena sepertinya remunerasi akan diterapkan di BPS mulai tahun 2011. ya.., itu berarti tinggal setahun lagi🙂

mungkin semua juga sudah mahfum sebagai langkah persiapan maka diterapkan UK alias upah kinerja yang akan diberikan mulai januari 2010. kalo dihitung hitung lumayanlah tambahannya. setidaknya kita semua (akulah paling tidak) bersyukur untuk hadirnya UK tersebut.

btw, bagi yang belum tahu ( hahaha… ga mungkin kali ya) tujuan dilaksanakannya pemberian upah kinerja bagi pegawai negeri sipil Badan Pusat Statistik adalah :
a. untuk meningkatkan kualitas data statistik
b. untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai
c. untuk meningkatkan kinerja pegawai

besarnya upah kinerja berbeda-beda yang disesuaikan dengan jabatan/eselon (mungkin mengingat beban kerjanya kali ya) yang secara umum terbagi atas tiga unsur :

1) upah dasar
2) upah kehadiran
3) upah prestasi kerja

mudah-mudahan seiring dengan peningkatan kesejahteraan pegawai diiringi dengan peningkatan capaian kerja yang lebih baik dari kita semua, dari pusat sampai ke daerah-daerah. amin

selamat berkarya.

8 Tanggapan to “Tukija alias UKa… UKa…”

  1. win Februari 15, 2010 pada 4:08 am #

    siip kita tunggu turunnya tukijo dr persemedian.kita pantas bersyukur…apalagi remunerasi…

  2. ajeng April 7, 2010 pada 4:57 pm #

    Mas, qu kan mau masuk stis, mau tanya ya, emang gaji lulusan stis itu sekitar berapa ya? juga kalo ditambah upah kinerja? terima kasih ya mas

  3. Ervin April 8, 2010 pada 4:39 am #

    yup…
    buat ajeng, gaji lulusan STIS itu sama dengan gaji PNS pada umumnya. Yaitu gaji PNS golongan III a. Kalo besarannya kalo ga salah nih ya sekitar 1,7 juta. kalo ditambah upah kinerja yang ada saat ini, berkisar antara 3jt – 4,3 jt.
    tapi kalo kamu masuk STIS lulusnya khan masih lama. Kemungkinan saat kamu lulus nanti, gajinya dah ga segitu (maksudnya, gajinya dah lebih besar lagi. tahun depan BPS rencananya remunerasi🙂

  4. Otoi Maret 8, 2011 pada 8:29 am #

    SALAH..karena adanya UK malah memotong transport pelaksanaan kegiatan

  5. Ervin Maret 24, 2011 pada 4:56 pm #

    mari melihat pelaksanaan UK dari perspektif yang lebih luas. tidak parsial. toh, jika dibandingkan dengan sebelum pelaksanaan UK, pendapatan yang diperoleh oleh karyawan BPS (termasuk dengan transport pelaksanaan kegiatan kalo ga dipotong) tidak lebih besar dari yang sekarang. bahkan jika mau jujur setelah pelaksanaan sistem UK penghasilannya jadi lebih besar. tentu dengan harapan niat awal pelaksanaan UK (yang dengar-dengar sebagai jalan masuk untuk sistem remunerasi) benar bermuara terhadap peningkatan kinerja dan kualitas karyawan bps🙂

  6. Dhading Maret 26, 2011 pada 12:46 pm #

    Doakan saya, semoga bisa lulus dari stis tepat waktu, dan bisa menyusul saudara saudara di BPS…. amien..

  7. badru Mei 5, 2011 pada 4:58 am #

    Ya… Salah
    UK bikin pgawai yg malas tersubsidi…
    UK bikin pusing… semua honor staf hilang….
    Kualitas kerjaan ga tepat waktu, kualitas data jadi asal-asalan…..
    UK Bikin kerja ga serius….
    UK lebih baik dihilangkan …
    dan kembali pada sistem yang kerja dapat duit ,yang diam ga dapat apa-apa…..
    Itulah keadilannnnnnnnnnnnnn
    Ga kaya UK …. KECULAI Mau kaya kantor orang lain……..

  8. Ervin Juli 23, 2011 pada 3:39 am #

    mungkin perlu dibuat sistem yang lebih baik dan jelas ke depannya. jadi uk juga mempertimbangkan aspek kinerja, bukan hanya absensi saja.
    jadi yang kerja dan kualitasnya baik juga akan memperoleh kompensasi yang lebih besar dari yang tidak kerja atau kualitasnya kurang baik🙂

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: